Differenza tra lavoro agile e telelavoro



Per prima cosa è necessario fare chiarezza a livello terminologico, essendo questo un ambito in cui

si sente spesso fare confusione. Il telelavoro si definisce semplicemente come una prestazione

lavorativa svolta al di fuori del contesto aziendale, mentre il lavoro agile (o in inglese smart

working) fa riferimento ad una filosofia manageriale che introduce una nuova concezione del tempo

e dello spazio di lavoro, che include il lavoro da remoto. Questo significa per esempio scegliere con

autonomia e responsabilità gli orari di lavoro e scegliere il luogo di lavoro in base all’attività

lavorativa da svolgere. Le possibilità non sono esclusivamente ufficio o casa, ma anche luoghi come

coworking e biblioteche.

Ovviamente non tutti i mestieri possono essere svolti da remoto. Tra le professioni più adatte

troviamo per esempio il servizio clienti, l’informazione, la comunicazione e la Pubblica

Amministrazione, mentre è ovviamente molto difficile non essere fisicamente presente per chi si

occupa di edilizia, sanità o ristorazione.

 Differenze tra grandi e piccole aziende



Oltre che a livello di mestiere, un’altra importante discriminante per lo svolgere o meno il lavoro o

parte di esso da remoto, è quella di lavorare in una grande o in una piccola impresa. Secondo un

recente report, il lavoro agile è rimasto dopo la pandemia nell’89% delle grandi aziende, mentre

solo nel 35% delle piccole e medie imprese.

In generale le grandi imprese tendono ad essere più innovative ed è per loro più semplice fornire al

proprio personale i mezzi per lavorare al di fuori dell’ufficio. Le PMI invece faticano a mantenere

insieme una sede fisica e contemporaneamente fornire le possibilità di lavorare da remoto, spesso

tra l’altro difficile da realizzare per via delle loro differenti attività. Non mancano però alcuni casi

in controtendenza: grandi aziende come Google e Salesforce hanno dato incentivi per ritornare

fisicamente al lavoro, mentre è più frequente che sia una piccola azienda a trasferire la propria

attività completamente da remoto, abbattendo del tutto i costi della sede fisica. Normalmente le

aziende corporate tendono invece a dare la scelta tra lavoro in presenza e da remoto, mantenendo

attivo il tradizionale ufficio.