Come calcolare il salario orario in Svizzera

20 aprile 2022



Alcuni lavoratori in Svizzera vengono pagati con un salario orario invece che mensile. Può essere

dunque utile essere in grado di convertire la paga mensile o annuale in oraria e viceversa, oltre a

calcolare il salario netto partendo da quello lordo.


 Come calcolare il salario orario in Svizzera




Calcolare il salario orario partendo da quello mensile o annuale è semplice. Lo stipendio mensile (in

caso di stipendio annuale questo numero si trova dividendo per 12, 13 se è prevista la tredicesima)

va diviso per il numero di ore lavorate in un mese. Per trovare questo dato bisogna moltiplicare il

numero di ore lavorative settimanali per 4,33 (il numero di settimane che ci sono mediamente in un

mese). Di seguito un esempio per rendere il tutto più chiaro.

Stipendio mensile: 4000 CHF

Numero di ore settimanale lavorative: 40

Monte ore mensile: 40x4,33= 173,2

Stipendio orario: 4000/173,2= 23,09 CHF/ora

Calcolare il salario mensile partendo da quello orario è ancora più semplice: quest’ultimo si

moltiplica per il monte ore settimanali e per 4,33. Nell’esempio precedente:

23,09x40x4,33= 4000 CHF

Se si è pagati a ore, durante le vacanze non si percepisce alcun salario. Per tale ragione, allo

stipendio orario va aggiunta l’indennità di ferie, che ammonta all’8,33% se sono previste 4

settimane di vacanze l’anno, al 10,64% se ne sono previste 5. Nell’esempio precedente ai 23,09

franchi orari va dunque aggiunto l’8,33% in caso di 4 settimane di ferie, dunque 1,92 CHF l’ora.

Oltre all’indennità di ferie, viene normalmente pagata anche l’indennità per i giorni festivi: questa

cambia a seconda dei contratti collettivi del lavoro, ma si aggira normalmente intorno al 3,5%. Per

legge, i datori di lavoro non possono inserire le indennità direttamente nel salario orario, ma sono

obbligati a scorporarle nella busta paga.



Come calcolare il salario netto in Svizzera


A volte gli stipendi sono indicati al lordo, dunque non sempre è chiarissimo quanto effettivamente

resti in tasca al lavoratore, ovvero il suo salario netto. Per salario netto si intende lo stipendio lordo

meno le deduzioni. Queste ultime si calcolano come segue:

- AVS/AI/IPG (Assicurazione per la Vecchiaia e i Superstiti (AVS), Assicurazione per

l'invalidità (AI) Indennità per Perdita di Guadagno in caso di servizio militare (IPG): 5,275% del

salario lordo

- AD 1 (Assicurazione disoccupazione fino a CHF 148’200 all'anno): 1,1% del salario lordo

- AD 2 (Assicurazione disoccupazione oltre CHF 148’200 all'anno): 0,5% del salario lordo

- LAINF (Assicurazione contro gli infortuni, variabile in base al datore di lavoro e alla

retribuzione): tra l'1 e il 3% del salario lordo

- LPP (Previdenza professionale, variabile a seconda dell'età): tra il 7 e il 18% del salario

lordo

- LaMal (Cassa Malati, variabile in base al contratto di lavoro): tra lo 0,5 e il 4%


Facciamo un altro esempio per comprendere meglio il calcolo.

Salario lordo mensile: 5500 CHF

AVS/AI/IPG: 5,275%= 290,12 CHF

AD1: 1,1% = 60,5 CHF

LAINF: 1,5% = 82,5 CHF

LPP: 10%= 550 CHF

LaMal: 2,5%= 110 CHF

Salario netto= 5500-290,12-60,5-82,5-550-110= 4406,88 CHF

Esistono dei calcolatori automatici che fanno questo calcolo, come per esempio questo. È

importante ricordare che i dipendenti stranieri sprovvisti di permesso di soggiorno permanente

(Permesso C) sono soggetti anche alla cosiddetta “imposta alla fonte”, dall’importo variabile in base

a residenza, stato civile e confessione religiosa.

In conclusione



Il calcolo del salario orario può essere utile non solo per chi è pagato ad ore, ma anche da chi deve

per esempio fare degli straordinari. In questo caso, al calcolo sopraindicato va aggiunto un

supplemento del 25% per le ore straordinarie. In ogni caso, è sempre consigliabile farsi aiutare da

professionisti del settore qualora ci fossero dubbi nel calcolo dello stipendio netto o del salario

orario.

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