Opportunità in Svizzera: tendenze lavorative del 2024

19 giugno 2024




Anche nel 2024 la Svizzera si conferma come uno dei Paesi più attrattivi d’Europa per il mondo del lavoro. Le più recenti tendenze riflettono l'evoluzione tecnologica, le esigenze dei settori in crescita e la necessità di competenze sempre più specializzate.



 Settori in crescita



Tecnologia dell'informazione e comunicazione (ICT)

Il settore ICT rimane uno dei più dinamici in Svizzera. Con l'espansione continua della digitalizzazione e l'adozione di nuove tecnologie come l'intelligenza artificiale, il machine learning e la blockchain, la domanda di professionisti IT è in costante aumento. Le aziende cercano sviluppatori software, specialisti di sicurezza informatica, data scientists e esperti di cloud computing. La Svizzera, con il suo ecosistema innovativo e le sue startup tecnologiche, rappresenta un terreno fertile per chi possiede competenze avanzate in questi campi.

Settore finanziario e fintech

Il settore finanziario svizzero, famoso per la sua stabilità e affidabilità, sta vivendo una trasformazione grazie all'innovazione tecnologica. Le aziende fintech stanno rivoluzionando i servizi finanziari tradizionali, offrendo soluzioni più efficienti e sicure. Di conseguenza, c'è una forte domanda di esperti in tecnologie finanziarie, blockchain, analisi dei dati e sicurezza informatica. Le opportunità sono particolarmente promettenti per chi ha competenze miste in finanza e tecnologia.

Sanità e biotecnologie

La Svizzera è un leader mondiale nel settore farmaceutico e delle biotecnologie. Con una popolazione che invecchia e un aumento delle esigenze sanitarie, la domanda di professionisti della salute e di ricercatori nel campo delle biotecnologie è in crescita. Posizioni come biotecnologi, ricercatori clinici, specialisti in dispositivi medici e professionisti della salute digitale sono molto richieste. Le istituzioni di ricerca e le aziende farmaceutiche offrono numerose opportunità di carriera per chi possiede competenze avanzate in scienze della vita.




Competenze richieste



Competenze digitali e tecnologiche

Le competenze digitali sono fondamentali in quasi tutti i settori. La capacità di lavorare con big data, comprendere l'intelligenza artificiale e sviluppare soluzioni basate su cloud sono abilità altamente ricercate. La familiarità con strumenti di analisi dei dati e la capacità di programmare in vari linguaggi di programmazione sono altrettanto cruciali.

Competenze interdisciplinari

Le aziende cercano sempre più professionisti con competenze interdisciplinari. Ad esempio, la combinazione di competenze in finanza e tecnologia (fintech) o in biotecnologie e gestione aziendale è altamente valorizzata. Questa tendenza riflette la necessità di professionisti in grado di comprendere e integrare diverse aree di conoscenza per risolvere problemi complessi.

Soft skills

Le cosiddette soft skills, come la capacità di lavorare in team, la comunicazione efficace, la gestione del tempo e la risoluzione dei problemi, rimangono essenziali. In un mercato del lavoro competitivo, queste abilità possono fare la differenza tra candidati con competenze tecniche simili. La capacità di adattarsi ai cambiamenti e di apprendere continuamente è particolarmente importante in un mondo del lavoro in rapida evoluzione.



Opportunità di formazione e sviluppo



Per rispondere alle esigenze del mercato del lavoro, molte istituzioni educative elvetiche offrono programmi di formazione continua e corsi specializzati. Università e scuole professionali collaborano con le industrie per sviluppare curriculum che rispondano alle necessità del mercato. Inoltre, esistono numerosi programmi di apprendistato e stage che permettono ai giovani professionisti di acquisire esperienza pratica e competenze specifiche.



In conclusione


Per rispondere alle esigenze del mercato del lavoro, molte istituzioni educative elvetiche offrono programmi di formazione continua e corsi specializzati. Università e scuole professionali collaborano con le industrie per sviluppare curriculum che rispondano alle necessità del mercato. Inoltre, esistono numerosi programmi di apprendistato e stage che permettono ai giovani professionisti di acquisire esperienza pratica e competenze specifiche.

L’architetto del 2030: quali competenze servono?

Autore: Ale APA • 2 luglio 2025
 L’architettura, da sempre specchio delle trasformazioni sociali e culturali, si trova oggi al centro di una rivoluzione silenziosa ma profonda. In Svizzera, come altrove, l’architetto del 2030 non sarà solo un progettista di spazi, ma un mediatore tra tecnologia, ambiente e società. Le sfide globali – dalla crisi climatica alla digitalizzazione – stanno ridefinendo il profilo professionale di chi disegna il mondo in cui viviamo. Ma quali competenze saranno davvero indispensabili per affrontare questo futuro in continua evoluzione?

Giovani e primo impiego in Svizzera: le sfide dell’ingresso nel mondo del lavoro

Autore: Ale APA • 24 giugno 2025
 In Svizzera, l'ingresso dei giovani nel mercato del lavoro rappresenta una fase cruciale e spesso complessa. Nonostante un sistema formativo solido e un'economia stabile, i giovani affrontano sfide significative nel passaggio dalla formazione all'occupazione.

Materiali del futuro: il calcestruzzo a impatto zero

Autore: Ale APA • 19 giugno 2025
 Se c’è un materiale che ha modellato il mondo moderno, quello è il calcestruzzo. Strade, ponti, dighe, edifici, marciapiedi, grattacieli: è ovunque. Tuttavia, c’è un lato oscuro in questa onnipresenza. La produzione di cemento, ingrediente chiave del calcestruzzo, è responsabile da sola di circa l’8% delle emissioni globali di CO₂. Una cifra impressionante, che rende urgente la ricerca di alternative più sostenibili. La buona notizia? La trasformazione è già in corso. Negli ultimi anni, scienziati, ingegneri e aziende hanno compiuto progressi notevoli nello sviluppo di calcestruzzi a basso o nullo impatto ambientale, che promettono di rivoluzionare il settore delle costruzioni.

Come cambia il lavoro amministrativo con l’IA? Opportunità e rischi

Autore: Ale APA • 12 giugno 2025
 L’intelligenza artificiale (IA) non è più una promessa futuristica: è una realtà concreta che sta trasformando il modo in cui lavoriamo. Nel settore amministrativo, dove la precisione, l’organizzazione e la gestione dei flussi informativi sono da sempre centrali, il suo arrivo sta ridisegnando ruoli, competenze e aspettative. La sfida che comporta è doppia: cogliere le opportunità di innovazione, senza trascurare le implicazioni sociali e occupazionali di questo cambiamento.

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Stagisti o lavoratori low cost? Il ruolo dei tirocini nelle aziende svizzere

Autore: Ale APA • 4 giugno 2025
 Il tirocinio è da sempre considerato un passaggio cruciale tra il mondo della formazione e quello del lavoro. In Svizzera, questa pratica è diffusa sia nel contesto della formazione professionale (apprendistato) che negli studi universitari, dove spesso costituisce il primo vero contatto con la realtà aziendale. Ma negli ultimi anni, accanto alle opportunità, sono emerse anche criticità e distorsioni che vale la pena analizzare: quando lo stage smette di essere formativo e diventa solo una forma di lavoro sottopagato?

Droni per rilievi e sicurezza nei cantieri: costi e benefici

Autore: Ale APA • 27 maggio 2025
 Negli ultimi anni, l'industria delle costruzioni ha assistito a una trasformazione significativa grazie all'introduzione di tecnologie avanzate. Tra queste, l'impiego dei droni nei cantieri edili si è rivelato particolarmente efficace, offrendo nuove possibilità per il monitoraggio, la sicurezza e l'efficienza operativa. Ma quali sono i reali vantaggi e i costi associati all'utilizzo di questi dispositivi volanti? Analizziamo in dettaglio come i droni stanno rivoluzionando il settore edilizio.​

Apprendistato o università? Il dilemma formativo nel mercato svizzero

Autore: Ale APA • 27 maggio 2025
 In Svizzera, il percorso formativo post-obbligatorio offre due principali opzioni: l'apprendistato e l'università. Questa scelta rappresenta un bivio significativo per molti giovani, influenzando non solo la loro carriera professionale, ma anche il panorama economico del Paese. Comprendere le implicazioni di ciascun percorso è fondamentale per effettuare una scelta informata e strategica.​

Le competenze più richieste in Canton Ticino nel 2025

Autore: Ale APA • 21 maggio 2025
 Il Canton Ticino, ponte culturale ed economico tra il Nord Italia e il cuore dell’Europa, vive un’evoluzione del mercato del lavoro che riflette da un lato le dinamiche globali, dall’altro le specificità territoriali. Se a livello svizzero si parla spesso di "competence gap" legato alle tecnologie emergenti, in Ticino il quadro è più variegato: la domanda di competenze si distribuisce tra innovazione, flessibilità organizzativa, know-how tecnico e un crescente bisogno di capitale umano in ambiti tradizionali ma in trasformazione. Vediamo quali sono, concretamente, le competenze più ricercate nel 2025 nel contesto ticinese.

Materiali del futuro: il legno ingegnerizzato

Autore: Ale APA • 15 maggio 2025
Negli ultimi anni, l’attenzione verso la sostenibilità ha spinto imprese, architetti e ingegneri a riscoprire materiali naturali, reinterpretandoli in chiave tecnologica. In questo scenario, il legno ingegnerizzato si sta imponendo come una delle innovazioni più promettenti nell’edilizia e nel design industriale. Non si tratta solo di un ritorno alla natura, ma di una rivoluzione materiale: il legno, potenziato attraverso processi tecnologici avanzati, riesce oggi a competere (e in certi casi superare) materiali come l’acciaio o il cemento in termini di resistenza, leggerezza e impatto ambientale.

Il futuro del lavoro in Svizzera: che cosa cercano le aziende nel 2025?

Autore: Ale APA • 14 maggio 2025
Il mondo del lavoro in Svizzera sta cambiando a grande velocità. Tecnologie emergenti, nuove aspettative da parte dei lavoratori e dinamiche economiche globali stanno riscrivendo le regole del gioco. Ma quali sono, concretamente, le competenze che le aziende svizzere cercheranno nel 2025? Come si stanno preparando le organizzazioni al futuro del lavoro? In questo articolo esploriamo i principali trend, dati alla mano, per capire in che direzione si muove il mercato e quali sono le sfide (e opportunità) per le aziende e i professionisti nella Confederazione.